A Beatles 10.000 órája

A Beatles 10.000 órája

Mire elég a gyakorlás? A négy gombafejű, akik még mindig a húszas éveikben járnak, 1969-ben egy hideg januári napon kimennek a lemezcégük tetejére és az utolsó „koncertjüket” adják. Az idézőjel annak szól, hogy három számot kétszer is elismételtek, hogy jobb legyen. A...

A kiválóság elérése

A kiválóság elérése

Az első olyan márciusi napon, ahol már ki lehetett menni kabát nélkül a verőfényes tavaszba, egy vezetői tréninget tartottam: kellemes, színes csapat, sok jó gondolattal, lelkesedéssel, tanulás iránti vággyal érkeztek a tréningre. Igyekeztem minél előbb megteremteni...

Hagyd, hogy halogassa!

Hagyd, hogy halogassa!

Amikor hasznos lehet elodázni a dolgot Hadd kezdjek két kérdéssel: 1, Mi a közös benned és a buszon / liftben / étteremben található emberek nagy részében?2, Mi a közös benned és Mozartban? A címből nem nehéz kitalálni, hogy a halogatás lesz a válasz. Nem véletlenül...

A Flow és a fejlődő gondolkodásmód kapcsolata

A Flow és a fejlődő gondolkodásmód kapcsolata

„Rómát sem egy nap alatt építették” „Flowban vagyok.” / Flowban voltam” – napjában akár többször is lehet hallani ezeket a kijelentéseket a rádióban, TV-ben, baráti beszélgetésekben. Csíkszentmihályi Mihály biztos örült, hogy az általa megalkotott kifejezés ennyire...

Hogyan reagálj éles helyzetben toxikus vezetővel szemben?

Hogyan reagálj éles helyzetben toxikus vezetővel szemben?

A toxikus vezetők kiszámíthatatlanok, manipulatívak és gyakran határátlépők. Ha agresszióval, megalázással vagy más abuzív viselkedéssel találkozol, fontos, hogy ne ess pánikba, és tudatosan kezeld a helyzetet. Az alábbi stratégiák segítenek a megfelelő reakcióban: 1....

Toxikus vezetők túlélőkalauza: Mit tegyél, ha téged támad?

Toxikus vezetők túlélőkalauza: Mit tegyél, ha téged támad?

Képzeld el, hogy minden reggel gyomorgörccsel indulsz munkába. Ismerős érzés? Pályakezdőként volt szerencsém megtapasztalni, hogy milyen az, amikor egy vezető visszaél a hatalmával. Huszonéves koromban egy többségében női munkavállalói környezetben dolgoztam. A...

Legyél topa!

Legyél topa!

„Topa vagy!” Ez a kifejezés a baráti körömben arra, amikor valamiben bénázol és nem is látják az esélyét annak, hogy ebből kikászálódsz valaha is. Ebben az írásomban arra vállalkozom, hogy bebizonyítsam miért is jó, ha tudatosan topák merünk lenni. Amikor tréningen,...

Máté törvénye és a fejlődő gondolkodásmód

Máté törvénye és a fejlődő gondolkodásmód

Máté törvénye és a fejlődő gondolkodásmódA fejlődő gondolkodásmóddal foglalkozó tréningjeimen gyakran előkerül, hogy mi hat a rögzült és a fejlődő területeink kialakulására. A résztvevők egységes véleménye, hogy az iskolai rendszerünk sokkal inkább a rögzült...

Munkatársból vezető

Munkatársból vezető

Munkatársból vezetővé válni - Amikor a nézőpont hirtelen megváltozik... Az előléptetés mindig izgalmas, de ha munkatársból vezetővé válsz, az egy teljesen új világot nyit meg előtted. Ugyanaz a munkahely, ugyanazok az emberek – de te hirtelen más szerepben vagy. A...

Kulisszák mögött – Rendezői változat

Kulisszák mögött – Rendezői változat

Kulisszák mögött – Rendezői változat “Színház az egész világ, és színész benne minden férfi s nő.” – mondja Shakespeare. Ha jobban belegondolsz, valóban így van: különböző szerepekben létezünk – szülőként, barátként, vezetőként, munkatársként. De vajon ki írja a...