Szerző: Renáta Odor | 2025.január.13 | cikk
Pontos diagnózis nélkül fejleszteni olyan, mint térkép nélkül utazást tervezni. A vezetőképzés akkor válik üzleti szempontból értékteremtővé, ha megalapozott diagnózissal indul. Az előkészítő szakasz biztosítja, hogy a fejlesztési program nem sablonmegoldásokra épül,...
Szerző: Renáta Odor | 2024.november.12 | cikk
Áttekintés a szervezeti kultúra fogalmáról – annak legismertebb képviselőitől Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó A szervezeti kultúra ma már meghatározó szerepet játszik a vállalatok hosszútávú...
Szerző: Renáta Odor | 2024.június.21 | cikk
Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt? Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetője A prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk...
Szerző: Szabó Fanni | 2024.április.10 | cikk
Árnyékzóna Zala Ákos | Human Telex Consulting ügyvezető Zala Ákos | Human Telex Consulting ügyvezető Mit nevezünk árnyékzónának? Az árnyékzónában olyan értékeink lapulnak, amelyekről tudomásunk van, de olyanok is, amelyekről nincs. Amelyeknek tudatában vagyunk,...
Szerző: Renáta Odor | 2023.szeptember.05 | cikk
Az irigységről dióhéjban Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Az irigység Mit kezdjünk vele? Az összes gyarló emberi érzésünk közül az irigység a legkevésbé szalonképes. Viszonylag ritkán találkozunk olyan emberrel,...
