Szerző: Renáta Odor | 2025.január.13 | cikk
Pontos diagnózis nélkül fejleszteni olyan, mint térkép nélkül utazást tervezni. A vezetőképzés akkor válik üzleti szempontból értékteremtővé, ha megalapozott diagnózissal indul. Az előkészítő szakasz biztosítja, hogy a fejlesztési program nem sablonmegoldásokra épül,...
Szerző: Renáta Odor | 2024.november.30 | hírek
35 évesek lettünk! 1989 november 30-án került aláírásra a Human Telex Kft. társasági szerződése. 1990-ben a cég meghirdette első nyílt tréningprogramját, 1991-ben pedig leszerződött a világ egyes számú tréningfilm gyártójával, a Video Arts-szal. 2000 óta a korábbi...
Szerző: Renáta Odor | 2024.november.12 | cikk
Áttekintés a szervezeti kultúra fogalmáról – annak legismertebb képviselőitől Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó A szervezeti kultúra ma már meghatározó szerepet játszik a vállalatok hosszútávú...
Szerző: Renáta Odor | 2024.június.21 | cikk
Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt? Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetője A prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk...
Szerző: Renáta Odor | 2024.június.04 | hírek
Hatékony tanulással a jövőbiztos szervezetekért – ingyenes szakmai rendezvény Hogyan tanulunk valójában? Mi kell ahhoz, hogy hatékony tanuló szervezetet építsünk? Ma már evidens, hogy az élethosszig tartó tanulás a gyorsan változó körülmények között saját...
