Pontos diagnózis nélkül fejleszteni olyan..
Pontos diagnózis nélkül fejleszteni olyan, mint térkép nélkül utazást tervezni. A vezetőképzés akkor válik üzleti szempontból értékteremtővé, ha megalapozott diagnózissal indul. Az előkészítő szakasz biztosítja, hogy a fejlesztési program nem sablonmegoldásokra épül,...
Áttekintés a szervezeti kultúra fogalmáról – annak legismertebb képviselőitől
Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó A szervezeti kultúra ma már meghatározó szerepet játszik a vállalatok hosszútávú sikerében és teljesítményében. Az elmúlt évtizedekben különböző modellek és elméletek...
Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt?
Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetőjeA prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk befogadására. Rövid köszöntéssel, és ha...
Árnyékzóna
Zala Ákos | Human Telex Consulting ügyvezetőZala Ákos | Human Telex Consulting ügyvezetőMit nevezünk árnyékzónának? Az árnyékzónában olyan értékeink lapulnak, amelyekről tudomásunk van, de olyanok is, amelyekről nincs. Amelyeknek tudatában vagyunk, azokról vagy úgy...
Az irigységről dióhéjban
Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Az irigység Mit kezdjünk vele? Az összes gyarló emberi érzésünk közül az irigység a legkevésbé szalonképes. Viszonylag ritkán találkozunk olyan emberrel, aki bátran, sőt büszkén...
Milyen a jó vezető?
BING BingMilyen a jó vezető? Nos, a kérdés egyidős az emberi közösségek létrejöttével. A görögök több mondása is vonatkozik a témára... mi azért inkább a XX. és XXI. századi angolszász szakanyagokból merítettünk többet. No de mit mond erről a mesterséges...
Perfekcionizmusról dióhéjban
Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadóCsak még egy kicsit többet… Perfekcionizmusról dióhéjban A perfekcionizmus, vagy más néven tökéletességre törekvés az egyik legtöbbet kutatott téma a pszichológiában. Már- már...
Ami a szlogenünket illeti
Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Ami a szlogenünket illeti Merj fejlődni! Amikor az arculatunkat a cég 30 éves fennállása alkalmából megújítottuk, akkor született ez az új szlogen és azonnal beleszerettünk! Az üzenet világos, avagy?...
Miért fontos az értelmes munka?
Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadóHa jól belegondolunk, tulajdonképpen törékeny életünk majdnem egynegyedét munkával töltjük. Éppen ezért egyáltalán nem mindegy, hogy ezt az időt és amivel foglalkozunk, mennyire...
A lezáratlan dolgok csapdája
Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadó Füzes Nóra | pszichológus, junior tanácsadóValamit jól csinálhattam idén, mert a karácsonyi bejgli-őrület előtt és közben is sikerült néhány nyugodt órát együtt tölteni a barátaimmal. Jellemzően korábban is emlékezetes...
E-mail cím:
