Trénerképzés 3D – átfogó trénerképzés

nyílt tréning

Trénerképzés 3D – átfogó trénerképzés

A trénerképzési programjainkban a résztvevők olyan technikákat, fogásokat és ötleteket sajátítanak el, amelyek a legnagyobb esélyt biztosítják ahhoz, hogy a „legpasszívabb” csoport is „álomcsoporttá” változzon.

Leendő és már tapasztalt trénerekkel egyaránt foglalkozunk. A trénerképzési folyamatokban azokat a készségeket adjuk át, amelyeket mi is naponta alkalmazunk, így szó esik például kapcsolatteremtésről, tudásátadásról, tréneri szerepkörről.

Főbb témakörök:

• Az oktatás és a tréning különbsége.
• A tréneri szerep legsikeresebb és leghatékonyabb megvalósítása.
• A tréneri személyiség jellemzői.
• A tréneri eszköztár strukturálása, leghatékonyabb alkalmazási helyzeteinek végiggondolása.
• A tréningfolyamat tudatos felépítése.
• Az tréningfolyamat egyes fázisaihoz kapcsolódó csoportdinamikai elemek felismerése és kezelése.
• Az egyes résztvevői típusok kezelésének gyakorlása.
• Interaktív módszerek bővítése a hatékony információátadás érdekében.
• A tréning közben használt konkrét gyakorlatok és játékok, moderációs elemek elsajátítása.

Specialitások:

• Design and Deliver: a képzési program összeállításán és megtartásán is dolgozunk (nagyon sok gyakorlattal)
• Mindenki saját témán dolgozik (Pl. egy HR-es belső tréninget állíthat össze új belépőknek vagy új teljesítményértékelési folyamathoz; egy minőségügyi szakember az ISO oktatásokat átalakíthatja izgalmas tréninggé vagy workshop elemeket tervezhet bele)
• 12 nap fejlesztés + egyéni mentorálás (minimum 3 alkalommal) – nagyon sok gyakorlási lehetőség, a való életben alkalmazható tudás

Tréning időpontok:

Ezt a programot kellő számú jelentkező esetén újra behirdetjük!

Kérjük, jelezd érdeklődésedet, írj nekünk: info@htconsulting.hu .
Az időpontot, megfelelő számú érdeklődő esetén a jelentkezőkkel koordináljuk.

Főbb témakörök:

• Az oktatás és a tréning különbsége.
• A tréneri szerep legsikeresebb és leghatékonyabb megvalósítása.
• A tréneri személyiség jellemzői.
• A tréneri eszköztár strukturálása, leghatékonyabb alkalmazási helyzeteinek végiggondolása.
• A tréningfolyamat tudatos felépítése.
• Az tréningfolyamat egyes fázisaihoz kapcsolódó csoportdinamikai elemek felismerése és kezelése.
• Az egyes résztvevői típusok kezelésének gyakorlása.
• Interaktív módszerek bővítése a hatékony információátadás érdekében.
• A tréning közben használt konkrét gyakorlatok és játékok, moderációs elemek elsajátítása.

Specialitások:

• Design and Deliver: a képzési program összeállításán és megtartásán is dolgozunk (nagyon sok gyakorlattal)
• Mindenki saját témán dolgozik (Pl. egy HR-es belső tréninget állíthat össze új belépőknek vagy új teljesítményértékelési folyamathoz; egy minőségügyi szakember az ISO oktatásokat átalakíthatja izgalmas tréninggé vagy workshop elemeket tervezhet bele)
• 12 nap fejlesztés + egyéni mentorálás (minimum 3 alkalommal) – nagyon sok gyakorlási lehetőség, a való életben alkalmazható tudás