35 évesek lettünk!
1989 november 30-án került aláírásra a Human Telex Kft. társasági szerződése. 1990-ben a cég meghirdette első nyílt tréningprogramját, 1991-ben pedig leszerződött a világ egyes számú tréningfilm gyártójával, a Video Arts-szal.
2000 óta a korábbi üzletág jogfolytonosan Human Telex Consulting néven folytatja tevékenységét. Becslésünk szerint mintegy 3000 szervezet 30.000 emberével volt alkalmunk együttműködni az elmúlt 35 évben. Csak a vezetőképző programjainkon is 1.000 fölötti számban vettek részt a legkülönböző cégek delegáltjai.
Itt a honlapon a https://htconsulting.hu/csapatunk/ alatt található kollégáink közül 10-en több mint 20 éve munkatársaink! (A később született fiataljaink meg nem tehetnek róla:).
Tekintsd meg ünnepi videónkat: https://www.linkedin.com/posts/human-telex-consulting_htc-merjfejlagzdni-activity-7268559913763676161-EbOC?utm_source=share&utm_medium=member_android
Olvasd el 5 évvel ezelőtti cikkünket, ami a honlaptól kissé eltérő struktúrában mutatta be néhány érdekes szolgáltatásunkat: https://htconsulting.hu/2019/12/30-evesek-lettunk/
Áttekintés a szervezeti kultúra fogalmáról – annak legismertebb képviselőitől
Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó Pászner-Kopácsi Júlia | Junior tanácsadó A szervezeti kultúra ma már meghatározó szerepet játszik a vállalatok hosszútávú sikerében és teljesítményében. Az elmúlt évtizedekben különböző modellek és elméletek...
Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt?
Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetőjeA prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk befogadására. Rövid köszöntéssel, és ha...
