30 évesek lettünk!

Örömmel üdvözölünk megújult honlapunkon. Noha oldalakon keresztül tudnánk emlékek között kutatni, most csak azt üzenjük: sok tapasztalatot szereztünk az elmúlt három évtizedben. Gondolataink középpontjában azonban a jövő áll: hogyan tudunk ezen tapasztalatokat felhasználva a „Merj fejlődni!” szellemében önmagunkat és szolgáltatásainkat folyamatosan fejlesztve, eredményes projekteket megvalósítani, megbízóinkkal karöltve?

Széles skálán szolgáltatunk. Ha csak egy perced van, nézd meg ezt a videót, ha egy kicsit több, nézz körül jobban honlapunkon, és ismerkedj meg tanácsadóinkkal is – mindenképp nézz bele néhány személyes bemutatkozó videóba is.

Örülünk, hogy még mindig itt vagy! Olvass még tovább, és ismerj meg néhány egyéb érdekességet megoldásainkról:

SZERVEZETFEJLESZTÉS

  • Szervezetfejlesztési módszertanunkat a hálózatkutatás eszközeivel tesszük teljessé.
  • Átfogó kultúrafejlesztés a Human Synergistics Circumplex modelljére alapozva
  • Átütő kultúrafejlesztési program a FISH! közérthető üzeneteire alapozva
  • Szervezeti innováció – innovatív szervezet – egyszerre történő kultúra és módszertani fejlesztés saját eszközeinkkel

TRÉNINGEK

  • Soft Skill Toolkit átfogó képzési program projekt menedzsereknek
  • Időgazdálkodás – egyéni hatékonyságfejlesztés blended learning technológiával
  • Tárgyalási szimulációinknál az élet sem lehet életszerűbb – egyedi módszertannal!
  • Stresszkezelés – régi és új összefüggések fényében. Átfogó kutatást végeztünk – új,stresszkezelési honlapunk folyamatban!
  • Konfliktuskezelés – klasszikus téma, magas szintű tréningmegoldásokkal
  • Interkulturális tréning, akár japán és kínai fókusszal
  • Effective writing skills in English
  • English Week, English Weekend – észre sem veszed, hogy ez neked is megy!
  • Nyílt tréningek – nem hirdetünk épp olyat, amit keresel? Jelezd nekünk, és ha többen is érdeklődnek, behirdetjük

KÉPZÉSI ESZKÖZÖK

  • Digitális Tréning Filmtár – a komplex és gazdaságos megoldás klasszikus filmjeink széles választékával!
  • Essentials filmsorozat: díjnyertes rövidfilmek – önállóan és programokba beilleszthetően egyaránt
  • Papírrepülő – egy saját fejlesztési szimuláció, amit a polcról is leemelhetsz.

MÓDSZERTAN

  • Ügyfélrendezvények kialakítása az ügyfeleink ügyfeleinek! Koncepció, és igény szerint facilitálás
  • Belső trénerek képzése – Kincsesláda 2×2 napban, átfogó Trénerképzés 1 év alatt
  • Sikerbank és Sikerbank-Gála: tárják fel erősségeiket
  • Action Learning – vezetésfejlesztés önjáró csoportos coaching keretében

 KONFERENCIÁK, CSAPATÉPÍTŐK

  • SKARB – egy élményszerű konferencia megoldás 20-200 főig lengyel partnerünktől.
  • Értékséta – értékekről érdekesen, élményszerűen és értékesen! („Életem egyik legjobb napja volt” – írta egy résztvevőnk)
  • Kreatorta projektünkben a nagycsoportos csapatépítés egyszerre kreatív és édes
  • Italtőzsde, borvetélkedő… a nevek beszédesek

…és még bírnánk, de köszönöm, hogy eddig is olvastad. Ismerkedj meg velünk, érdemes – írj, vagy hívj bennünket!

Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt?

Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt?

Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetője A prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk befogadására. Rövid köszöntéssel, és ha...