30 évesek lettünk!
Örömmel üdvözölünk megújult honlapunkon. Noha oldalakon keresztül tudnánk emlékek között kutatni, most csak azt üzenjük: sok tapasztalatot szereztünk az elmúlt három évtizedben. Gondolataink középpontjában azonban a jövő áll: hogyan tudunk ezen tapasztalatokat felhasználva a „Merj fejlődni!” szellemében önmagunkat és szolgáltatásainkat folyamatosan fejlesztve, eredményes projekteket megvalósítani, megbízóinkkal karöltve?
Széles skálán szolgáltatunk. Ha csak egy perced van, nézd meg ezt a videót, ha egy kicsit több, nézz körül jobban honlapunkon, és ismerkedj meg tanácsadóinkkal is – mindenképp nézz bele néhány személyes bemutatkozó videóba is.
Örülünk, hogy még mindig itt vagy! Olvass még tovább, és ismerj meg néhány egyéb érdekességet megoldásainkról:
SZERVEZETFEJLESZTÉS
- Szervezetfejlesztési módszertanunkat a hálózatkutatás eszközeivel tesszük teljessé.
- Átfogó kultúrafejlesztés a Human Synergistics Circumplex modelljére alapozva
- Átütő kultúrafejlesztési program a FISH! közérthető üzeneteire alapozva
- Szervezeti innováció – innovatív szervezet – egyszerre történő kultúra és módszertani fejlesztés saját eszközeinkkel
TRÉNINGEK
- Soft Skill Toolkit átfogó képzési program projekt menedzsereknek
- Időgazdálkodás – egyéni hatékonyságfejlesztés blended learning technológiával
- Tárgyalási szimulációinknál az élet sem lehet életszerűbb – egyedi módszertannal!
- Stresszkezelés – régi és új összefüggések fényében. Átfogó kutatást végeztünk – új,stresszkezelési honlapunk folyamatban!
- Konfliktuskezelés – klasszikus téma, magas szintű tréningmegoldásokkal
- Interkulturális tréning, akár japán és kínai fókusszal
- Effective writing skills in English
- English Week, English Weekend – észre sem veszed, hogy ez neked is megy!
- Nyílt tréningek – nem hirdetünk épp olyat, amit keresel? Jelezd nekünk, és ha többen is érdeklődnek, behirdetjük
KÉPZÉSI ESZKÖZÖK
- Digitális Tréning Filmtár – a komplex és gazdaságos megoldás klasszikus filmjeink széles választékával!
- Essentials filmsorozat: díjnyertes rövidfilmek – önállóan és programokba beilleszthetően egyaránt
- Papírrepülő – egy saját fejlesztési szimuláció, amit a polcról is leemelhetsz.
MÓDSZERTAN
- Ügyfélrendezvények kialakítása az ügyfeleink ügyfeleinek! Koncepció, és igény szerint facilitálás
- Belső trénerek képzése – Kincsesláda 2×2 napban, átfogó Trénerképzés 1 év alatt
- Sikerbank és Sikerbank-Gála: tárják fel erősségeiket
- Action Learning – vezetésfejlesztés önjáró csoportos coaching keretében
KONFERENCIÁK, CSAPATÉPÍTŐK
- SKARB – egy élményszerű konferencia megoldás 20-200 főig lengyel partnerünktől.
- Értékséta – értékekről érdekesen, élményszerűen és értékesen! („Életem egyik legjobb napja volt” – írta egy résztvevőnk)
- Kreatorta projektünkben a nagycsoportos csapatépítés egyszerre kreatív és édes
- Italtőzsde, borvetélkedő… a nevek beszédesek
…és még bírnánk, de köszönöm, hogy eddig is olvastad. Ismerkedj meg velünk, érdemes – írj, vagy hívj bennünket!
Hogyan lehet elkezdeni egy prezentációt?
Zala Ákos | a HTC ügyvezetője Zala Ákos | a HTC ügyvezetője A prezentációknál az első benyomás döntő lehet. A bevezetés célja, hogy figyelmet keltsen a téma és az előadó iránt, és hogy a hallgatóságot felkészítse az információk befogadására. Rövid köszöntéssel, és ha...
Hatékony tanulással a jövőbiztos szervezetekért – ingyenes szakmai rendezvény
Hogyan tanulunk valójában? Mi kell ahhoz, hogy hatékony tanuló szervezetet építsünk? Ma már evidens, hogy az élethosszig tartó tanulás a gyorsan változó körülmények között saját karrierépítésünkben és munkatársaink fejlesztésében is kulcsfontosságú képesség. De mit is...