Immár a HTC palettáján az eredeti DISC
A DISC a világon legszélesebb körben használt személyiség-tipológia. Magyarországon különböző (jobb és rosszabb, illegális, féllegális és legális) verziói jelen vannak a kilencvenes évek második fele óta. De most, a bécsi székhelyű európai disztribútorral (Kaiblinger & Partner) történő megállapodásunk keretében megérkezik az eredeti jogtulajdonos, amerikai Wiley cég DISC eszköztára.
A DISC-ről dióhéjban: a betűszó a domináns, befolyásoló, stabil és lelkiismeretes (szabálykövető) szavak angol megfelelőinek kezdőbetűiből született. A megfigyelhető viselkedésjegyek alapján segít beazonosítani, tudatosítani, hogy ki melyik kategóriába tartozik.
A tipológia alaptípusa magyar nyelven is elérhető. A legújabb fejlesztések – EVERYTHJING DISC termékcsalád néven – angol nyelven érhetők el és az úgynevezett adaptív kérdőívek pionírjai. Ezen kérdőívek a kezdeti válaszok alapján változtatják a kérdésbankból a felteendő kérdéseket, a minél pontosabb kép érdekében; ezen túlmenően elképesztő mélységű csoport-leltárt és kapcsolati leltárt is kínálnak.
9 tanúsított tanácsadónkkal egyedülálló DISC felhasználóvá kívánunk előlépni.
A termékcsalád a HTC fejlesztési folyamatainak részeként és önállóan is elérhető.
Érdeklődj az info@htconsulting.hu -n keresztül, vagy hívd irodánkat.
Mire jó és mire nem a szervezetfejlesztés?
2026 június 1-én Zala Ákos, cégünk ügyvezetője, egyben a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) elnöke tartott előadást a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségének meghívására. A 'Mire jó és mire nem a szervezetfejlesztés?' számos izgalmas kérdést vetett...
Zala Ákos a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának az elnöke
Büszkék vagyunk rá, hogy a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) tagsága a mi vezetőnket, Zala Ákos-t választotta meg elnökének a következő két évre! Az új elnökség az SZMT júniusi konferenciáján vette át a szolgálatot. Kicsit személyesebben is olvasható...
