HTC new

30 évesek lettünk!

Örömmel üdvözölünk megújult honlapunkon. Noha oldalakon keresztül tudnánk emlékek között kutatni, most csak azt üzenjük: sok tapasztalatot szereztünk az elmúlt három évtizedben. Gondolataink középpontjában azonban a jövő áll: hogyan tudunk ezen tapasztalatokat felhasználva a „Merj fejlődni!” szellemében önmagunkat és szolgáltatásainkat folyamatosan fejlesztve, eredményes projekteket megvalósítani, megbízóinkkal karöltve?

Széles skálán szolgáltatunk. Ha csak egy perced van, nézd meg ezt a videót, ha egy kicsit több, nézz körül jobban honlapunkon, és ismerkedj meg tanácsadóinkkal is – mindenképp nézz bele néhány személyes bemutatkozó videóba is.

Örülünk, hogy még mindig itt vagy! Olvass még tovább, és ismerj meg néhány egyéb érdekességet megoldásainkról:

SZERVEZETFEJLESZTÉS

  • Szervezetfejlesztési módszertanunkat a hálózatkutatás eszközeivel tesszük teljessé.
  • Átfogó kultúrafejlesztés a Human Synergistics Circumplex modelljére alapozva
  • Átütő kultúrafejlesztési program a FISH! közérthető üzeneteire alapozva
  • Szervezeti innováció – innovatív szervezet – egyszerre történő kultúra és módszertani fejlesztés saját eszközeinkkel

TRÉNINGEK

  • Soft Skill Toolkit átfogó képzési program projekt menedzsereknek
  • Időgazdálkodás – egyéni hatékonyságfejlesztés blended learning technológiával
  • Tárgyalási szimulációinknál az élet sem lehet életszerűbb – egyedi módszertannal!
  • Stresszkezelés – régi és új összefüggések fényében. Átfogó kutatást végeztünk – új,stresszkezelési honlapunk folyamatban!
  • Konfliktuskezelés – klasszikus téma, magas szintű tréningmegoldásokkal
  • Interkulturális tréning, akár japán és kínai fókusszal
  • Effective writing skills in English
  • English Week, English Weekend – észre sem veszed, hogy ez neked is megy!
  • Nyílt tréningek – nem hirdetünk épp olyat, amit keresel? Jelezd nekünk, és ha többen is érdeklődnek, behirdetjük

KÉPZÉSI ESZKÖZÖK

  • Digitális Tréning Filmtár – a komplex és gazdaságos megoldás klasszikus filmjeink széles választékával!
  • Essentials filmsorozat: díjnyertes rövidfilmek – önállóan és programokba beilleszthetően egyaránt
  • Papírrepülő – egy saját fejlesztési szimuláció, amit a polcról is leemelhetsz.

MÓDSZERTAN

  • Ügyfélrendezvények kialakítása az ügyfeleink ügyfeleinek! Koncepció, és igény szerint facilitálás
  • Belső trénerek képzése – Kincsesláda 2×2 napban, átfogó Trénerképzés 1 év alatt
  • Sikerbank és Sikerbank-Gála: tárják fel erősségeiket
  • Action Learning – vezetésfejlesztés önjáró csoportos coaching keretében

 KONFERENCIÁK, CSAPATÉPÍTŐK

  • SKARB – egy élményszerű konferencia megoldás 20-200 főig lengyel partnerünktől.
  • Értékséta – értékekről érdekesen, élményszerűen és értékesen! („Életem egyik legjobb napja volt” – írta egy résztvevőnk)
  • Kreatorta projektünkben a nagycsoportos csapatépítés egyszerre kreatív és édes
  • Italtőzsde, borvetélkedő… a nevek beszédesek

…és még bírnánk, de köszönöm, hogy eddig is olvastad. Ismerkedj meg velünk, érdemes – írj, vagy hívj bennünket!

Mentortalálkozó

Mentortalálkozó

Talent Plantation vezetői utánpótlás tehetségprogramunk egyik eleme, hogy minden résztvevőt egy mentor is támogat. Ez alapjában persze páros munka, de évente egyszer szívesen összehívjuk az összes mentorunkat és a részvevőinket. Nos, ez történt a héten is, ennek...

Mit kezdjen egy szervezet a Z-generációsokkal?

Mit kezdjen egy szervezet a Z-generációsokkal?

2000-es születésű, vitathatatlan Z generációsként nagy fába vágom a fejszémet: szeretnék a Z generációval foglalkozó tréner, tanácsadó lenni. Azért jutottam arra, hogy ezzel a témával fogok foglalkozni, mert azt láttam, hogy a közbeszéd és a valóság között hatalmas a...