Virtuális és hibrid vezetés online nyílt program

A virtuális és hibrid csapatok működése számos vezetői dilemmát vethet fel:

  • Hogyan érjem el, hogy bizalmi kapcsolatokat kiépítve önállóan is motiváltan végezzék a feladataikat?
  • Kamerával vagy anélkül? Milyen legyen az online jelenlét a mindennapokban?
  • Hogy vezessem az online meetingeket?
  • Mit csináljak, hogy a csapatom megmaradjon csapatnak, a Teamsen keresztül?
  • Ha beleszólok, akkor állandóan mikromenedzselek? Ha nem szólok bele, akkor menni fog nekik?
  • Mik legyenek a csapatok távmunka etikettjének a szabályai? Mikor, mennyit, miből, mit?

 

Kérdések, amelyekre nem mindig egyszerű válaszolni. A tréningen szakértői javaslatok által inspirálódva, közösen keressük a válaszokat és a leginkább használható megoldásokat a virtuális és hibrid csapatok menedzselésére. Foglalkozunk a távoli csapatok építésével, a teljesítménymenedzsmenttel, az onboardinggal és gyakorlatot szerzünk a virtuális (online) értekezletek hatékony vezetésében.

 

Tréner: Tamaskó Szabolcs 

 Időpont: 2021. december 1. szerda 14-18h

 Online tréning, a résztvevők Zoom linket kapnak.

 Részvételi díj: 20.000 Ft + Áfa/fő

 Jelentkezés: info@htconsulting.hu

 

A kiválóság elérése

A kiválóság elérése

Az első olyan márciusi napon, ahol már ki lehetett menni kabát nélkül a verőfényes tavaszba, egy vezetői tréninget tartottam: kellemes, színes csapat, sok jó gondolattal, lelkesedéssel, tanulás iránti vággyal érkeztek a tréningre. Igyekeztem minél előbb megteremteni...

Hagyd, hogy halogassa!

Hagyd, hogy halogassa!

Amikor hasznos lehet elodázni a dolgot Hadd kezdjek két kérdéssel: 1, Mi a közös benned és a buszon / liftben / étteremben található emberek nagy részében?2, Mi a közös benned és Mozartban? A címből nem nehéz kitalálni, hogy a halogatás lesz a válasz. Nem véletlenül...