Trénerképzés 3D
Útnak indult nyílt trénerképző programunk közös szervezésben a Wwielanddal.
Miért érdemes a Trénerképzés 3D-t választani?
- Tréneri és facilitátori készségeket is fejleszt
- Design and Deliver: a képzési program összeállításán és megtartásán is dolgozunk (nagyon sok gyakorlattal)
- Mindenki saját témán dolgozik (Pl. egy HR-es belső tréninget állíthat össze új belépőknek vagy új teljesítményértékelési folyamathoz; egy minőségügyi szakember az ISO oktatásokat átalakíthatja izgalmas tréninggé vagy workshop elemeket tervezhet bele)
- 12 nap fejlesztés + egyéni mentorálás (minimum 3 alkalommal) – nagyon sok gyakorlási lehetőség, a való életben alkalmazható tudás
- 3 emberileg és szakmailag is kiváló tréner: Busch Beáta, Hódi Attila és Wieland Veronika
- Segítő, támogató közeg
Mentortalálkozó
Talent Plantation vezetői utánpótlás tehetségprogramunk egyik eleme, hogy minden résztvevőt egy mentor is támogat. Ez alapjában persze páros munka, de évente egyszer szívesen összehívjuk az összes mentorunkat és a részvevőinket. Nos, ez történt a héten is, ennek...
Mit kezdjen egy szervezet a Z-generációsokkal?
2000-es születésű, vitathatatlan Z generációsként nagy fába vágom a fejszémet: szeretnék a Z generációval foglalkozó tréner, tanácsadó lenni. Azért jutottam arra, hogy ezzel a témával fogok foglalkozni, mert azt láttam, hogy a közbeszéd és a valóság között hatalmas a...
