HRDQ füzetek

Ez a kiadvány tökéletes lehetőséget nyújt, hogy őszinte pillantást vessünk önmagunkra és vezetői magatartásunkra. Segít felismerni az erősségeket, de rávilágít a fejlesztendő területekre is. 

Ár:

• Résztvevői visszajelző füzet: 5000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet: 14 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 55 800 Ft + Áfa
• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 11 000 Ft + Áfa

Ez az anyag vezetőknek ad segítséget a beosztottak teljesítményértékelő megbeszéléséhez. Támpontot nyújt a feladatkörhöz szükséges képességek vizsgálatához, ezáltal a későbbi egyeztetések hatékonyabbá válnak, és a beosztottak tisztán láthatják majd teljesítményüket, valamint a javítandó területeket.

Ár:

Bizonyos esetekben az aktív meghallgatás képessége sikerünk kulcsa is lehet. A kérdőív segítségével egyrészt értékelhetjük önmagunkat, másrészt olyan magatartásformákat ismerhetünk meg, melyek segítenek a hatékony meghallgatásban.

Ár:

• Tréneri füzet: 18 000 Ft + Áfa
• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 11 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 45 900 Ft + Áfa

Ez az anyag feltárja a csapatban dolgozó egyének jelenlegi bizalmi szintjét, és azonosítja, hogy a bizalom kiépülésének hiányát milyen tényezők befolyásolják.

Ár:

Füzetünk a csapatoknak és azok tagjainak segít felismerni, hogy feladataik hatékony elvégzése mely munkafázisok elhagyása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt kerül veszélybe. Emellett az is kiderül, hogy ennek hátterében mely csapatszerepek hiánya vagy sokszorozódása áll.

Ár:

A kiadvány bepillantást nyújt azokba a vezetői viselkedésformákba, amelyeket csapatoddal végzett munkád során felhasználsz. A felmérés megmutatja egyedülálló erősségeidet, valamint a különböző készségek fejlődési szükségleteit. Ezáltal megtudhatod, hogy jelenleg milyen önirányító csapatvezetői készségekkel rendelkezel.

Ár:

A kérdőív csapatvezetői pozícióban átélhető, rövid szituációkat tartalmaz. Az egyes helyzetekre adott reakciók képet adnak arról, hogy a gyakorlatban ki és milyen vezető lenne.

Ár:

Füzetünk felhasználásával fény derül a csoporthatékonyság működését gátló tényezőkre, emellett pedig javaslatot adunk a lehetséges változtatásokra.

Ár:

A kiadvány célja, hogy megvilágítsuk a csoportértekezleten résztvevők szerepviselkedéseinek elérhetőségét. Ezen információk birtokában megtehetjük a megfelelő lépéseket, hogy a csoportmegbeszélések hatékonyabbak és intenzívebbek legyenek.

Ár:

Segítségével feltérképezhetjük, hogyan viszonyul csapatunk a szervezetünkön belül és kívül tevékenykedő egyéb csoportokhoz, miként kezeli az információt és a forrásokat. Elemezzük a szervezeten belüli csoportközi kapcsolatok általános légkörét, valamint egy adott célcsoportot, mellyel csapatunk rendszeresen együttműködik. Végezetül támpontot adunk egy hatékonyság fejlesztési terv kidolgozására.

Ár:

Ez az izgalmas és kalandokban bővelkedő szimulációs gyakorlat döntéshozatali módok eltérő hatását, és az együttműködésben rejlő előnyöket mutatja be. Kezdő csapatok számára készült.

Ár:

A készségfelmérő célja az előadások tervezése és megtartása során mutatkozó erős és gyenge pontok azonosítása. 48 elemből álló eszközzel felmérjük, hogyan készítik elő és tartják meg előadásaikat a résztvevők. Azután részletes, interpretatív anyag írja le a folyamat hat legfontosabb összetevőjét. Ezek az elemek egyszerű, könnyen tanítható modellé állnak össze. Végül a résztvevők kapnak egy munkafüzetet is, amellyel levezethetik a saját előadásukra való felkészülés és annak megtartása során fontos szabályokat.

Az Előadói Készségfelmérő képezheti előadói készségeket fejlesztő műhelyek gerincét, értékelni lehet vele egy bizonyos előadást, és mérhetővé teszi az előadásokra való felkészülés, azok megtartásának fejlődését.

Ár:

A modell szisztematikus, könnyen érthető és praktikus módszert kínál különféle szervezeti problémák megoldására. Bármilyen felmerülő nehézség esetében alkalmazhatjuk, legyen az akár személyes vagy éppen csoportra vonatkozó.

Ár:

Ez a kérdőív segít a vezetőknek és az értékesítési munkatársaknak felismerni az értékesítési készségeik erős és gyenge pontjait, javítva az eladás minőségét és mennyiségét.

Ár:

Florida korallzátonyain, egy bérelt hajón játszódó szimulációs gyakorlat, amely a csapat kritikus helyzetben való viselkedését, valamint a tagok egymáshoz való viszonyát mutatja be.
Kezdő vagy fejlett csapatok számára ajánljuk.

Ár:

„Bárki, aki valaha is tagja volt egy olyan csoportnak, amelyik jól tudott együtt dolgozni, emlékszik rá, milyen nagyszerű élmény volt… Ilyenkor a dolgozók nem csupán produktívnak, hanem kreatívnak, innovatívnak és egész egyszerűen vidámnak érzik a munkát.”

Larry Hirchhorn & Thomas Gilman

Ár:

A tesztek célja az ügyfélkapcsolat terén nyújtott teljesítmény mérése és javítása. Ne csak beszéljünk a jobb ügyfélkapcsolatokról, hanem valósítsuk is meg! Ez a gyors, pontos eszköz segít az alkalmazottaknak és a menedzsereknek, hogy megvizsgálják az ügyfélkapcsolatokkal szembeni attitűdjeiket. Olyan lehetőségeket kínál, amelyekkel megnövelhetik az ügyfélkapcsolatok terén nyújtott teljesítményüket.

Ár:

A füzet által megvizsgálhatóvá válnak a csapaton belüli információáramlás gátjai és okai.

Ár:

Segít meg-, illetve felismerni a kommunikáció során alkalmazott és jellemző befolyásolási stílusukat. Arra is rávilágít, hogy milyen hatásai vannak a meggyőzés hatékonyságára.

Ár:

Ez a kiadvány felméri a saját, egyénileg választott kommunikációs stílust, és segít a kommunikációs profil továbbfejlesztésében. Által megismerhetjük információbefogadási, feldolgozási és reagálási készségeinket.

Rapport célja, hogy segítsen felmérni egy másik személlyel való kommunikációnk pozitívumait és hiányosságait.

Ár:

Ez a kiadvány segítséget nyújt, hogy jobban megértsük azokat a stratégiákat, melyeket konfliktushelyzetben alkalmazhatunk.

Ár:

Az ügyfélszolgálati élmény magában hordozza önmagunk és az ügyfél szükségleteit, motivációit és vágyait, így mindkét oldalra figyelmet kell fordítani. A kihívás az, hogy figyelmünket az ügyfél szükségleteire összpontosítsuk és ne a magunkéra.

Ár:

Mindenkinek sajátos kommunikációs stílusa van. Ez az egyéni sajátosság határozza meg azt, hogy mit és hogyan mondunk. Ahhoz, hogy másokkal hatékonyan tudjunk kommunikálni, első lépésként saját kommunikációs stílusunkat kell megismernünk.

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet: 18 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 43 200 Ft + Áfa

Átgondolva, hogy milyennek látjuk magunkat, illetve milyennek láthatnak bennünket mások, találhatunk jellemvonásokat, amelyek jól körülírják valódi személyiségünket. Bár nagyon különbözőek vagyunk, mégis vannak közös személyiségjegyeink. A kiadvány segítségével élvezetesen és könnyen beazonosíthatóvá válik a személyes stílust.

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet: 18 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 43 200 Ft + Áfa

Ezen anyag célja, hogy serkentse a gondolkodást és a beszélgetéseket az oktatás szerepéről. Hogyan lehet programokat fejleszteni? Hogyan kell az értékeléseket vezetni? A tanulásról alkotott feltevéseink hogyan vezérlik viselkedéseinket, szakmai munkásságunkat? A kiadvány további célja, hogy a cselekvéshez vezető gondolkodásra késztessen.

Ár:

Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 8000 Ft + Áfa

Együtt dolgozó csapattagok számára készült ez az ausztráliai őserdőből való menekülést szimuláló gyakorlat. A csapatok jelenlegi együttműködési szintjének mérésére és javítására alkalmas.

Ár:

Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa

A kiadvány segítséget nyújt, hogy érthetővé és alkalmazhatóvá váljanak a problémamegoldó, valamint a döntéshozó preferenciák, továbbá fejleszti eredményességét a döntéshozás területén.

Ár:

• Részvevői visszajelző füzetcsomag: 5000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet: 8000 Ft + Áfa (csak angol nyelven)
• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 47 700 Ft + Áfa

A cél, hogy megismerkedj saját preferenciarendszereddel, ami összképet nyújt az emberi viselkedést és gondolkodást leggyakrabban vezérlő személyiségtípusról. A kiadvány egyénileg és csoportosan is alkalmazható.

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 11 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet (csak angol nyelven): 22 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 49 500 Ft + Áfa

Rövid, tömör kézikönyv, mely megerősíti az együttműködő tárgyalás elveit, előnyeit és elméleti hátterét.

Ár:

Ára (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa

A szervezet minden tagja számára használható anyag, mely konfliktushelyzetekben segít felmérni az egyéni stílust. A kölcsönös előnyök mérése mellett és javaslatot ad hatékony tárgyalások folytatására.

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet (csak angol nyelven): 18 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 43 200 Ft + Áfa

A Tárgyalási stílus profil kiegészítő, mások visszajelzéseire alapozó eszköz. Feltárja mások véleményét és segít, hogy az egyének kívülállók szemével tekintsenek önmagukra.

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet (csak angol nyelven): 18 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 43 200 Ft + Áfa

Füzetünk segítséget nyújt, hogy azonosítsd az egyén tréningszükségleteidet és akciótervet dolgozz ki erre vonatkozóan. A Tréningszükséglet Kimutató Rendszer egy könnyen értelmezhető formátumot biztosít. Lehetővé teszi, hogy vezetők és a beosztottak összehasonlítsák saját elképzeléseiket, és kidolgozzanak egy fontossági listát a szükséges tréningekről.

Ár:

• Tréneri füzet (magyar és angol nyelven): 8000 Ft + Áfa
• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet): 10 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 34 200 Ft + Áfa

A szimulációs játékban részletes helyleírások, diaképek segítik a fantázia működését, a gyakorlat megértését, így a résztvevők szabadon tudnak koncentrálni a konszenzusos döntéshozatalra, javulhatnak a személyközi kommunikációs készségek.

Alkalmazható konszenzusos döntéshozatal gyakorlására, tanulási szakasz megnyitására vagy lezárásakor, csoportos együttműködésre, szervezeti változások bevezetésére.

A résztvevők száma játékonként maximum 6 csapat, 4-7 fő/csapat

Ár:

• Résztvevői füzetcsomag (5 db résztvevői füzet magyar és angol nyelven): 10 000 Ft + Áfa
• Tréneri füzet: 12 000 Ft + Áfa
• Kezdő csomag (1 db tréneri füzet + 15 db résztvevői füzet): 37 800 Ft + Áfa