Vezetőképzés

A vezetés művészet, tudomány és küzdelem – néha mindez egyszerre. Mi abban hiszünk, hogy a vezetőképzés nem lehet unalmas, és nem elégedhetünk meg azzal, hogy „jó lesz ez így is.” Ha valaki csúcsra tör, miért ne lehetne az odavezető út is élmény? Vezetésfejlesztési programjaink a megszokottól eltérő módon formálják át a vezetői képességeket – praktikus eszközökkel, új nézőpontokkal és rengeteg lendülettel.

Képzelj el egy vezetőképzést, amely…

…nem elméletekkel fáraszt, hanem azonnal használható gyakorlati tudást ad.
…nem egyszerűen tréning, hanem egy interaktív kaland, ahol a valódi problémáidra találsz megoldást.
…nem csak fejlődésről szól, hanem önbizalmat ad ahhoz, hogy merj másképp vezetni.

Hogyan változtatjuk meg a vezetésről alkotott képedet?

Egymásra épülő tréningek – A sikeres vezetés lépcsőfokai
Egyéni felkészülés támogatása – A személyes fókusz ereje
Vezetői személyes tanácsadás – A tükör, amelyben magadra találsz
Terepmunka – Valódi helyzetek, valódi megoldások
Oktatófilmek – Inspiráció a képernyőről
Fejlesztő központ – Az élesítés műhelye
Vezetői témakörök, amelyek nem a klisék köré épülnek:
Vezetői önismeret – Tudd, ki vagy!
Leadership Impact – Vezetőként hagyj nyomot!
Vezetői stílus, stílushatékonyság – Találd meg a saját vezetői stílusod!
XXI. századi vezetői kompetenciák – Fejleszd a jövő vezetői készségeit!
Vezetői vakság – Lásd meg valóságot!
Soft Skill Toolkit – Mélyedj el praktikusan a vezetői szoft eszközökben!
Ülésvezetés tízparancsolata – Légy hatékony!
Teljesítmény-menedzsment – Értékelj, fejlessz, motiválj és értékelj és….!
Delegálás – Tudd, kinek, mikor, hogyan adj át feladatot!
Motiválás és önmotiváció – Ébreszd fel az energiáidat!
Vezetői energiák – Töltődj, irányíts, lendülj!
Moderációs technikák vezetőknek – Bánj udvariasan az emberekkel, de könyörtelenül az idővel!
Szervezeti kommunikáció – Érthetően, hatékonyan, nyitottan!
Változások menedzselése – Menedzseld tudatosan!
Munkahelyi játszmák – Értsd meg dinamikákat!
Innovációs és vezetés – Alkoss, vezess, újíts!
Karriermenedzsment – Építsd a jövőt tudatosan!
Inkluzív vezetés – A sokszínűség előre visz!

Kérdések és válaszok

Kinek ajánlott a vezetőképzés?

Vezetőképző programjainkat mindazoknak ajánljuk, akik abban hisznek, hogy a fejlődés nem rekedhet meg egy adott szinten. Így programjaink – eltérő tematikával és módszertanokkal – értéket kínálnak mindazon leendő, kezdő, gyakorlott és már ’mindenen is túl vagyok’ vezetőknek, akik szívesen tesznek energiát a személyes fejlődésükbe.

Milyen vezetői készségeket fejlesztünk?

Vezetői szereptudatosság, ön-és emberismeret, teljesítmény-menedzsment, helyzetfüggő vezetés, inkluzív vezetés, growth mindset, toxikus vezetés kezelése, stratégiai gondolkodás, szervezeti kommunikáció kezelése, tárgyalástechnikai készségek, projektmenedzsment, problémamegoldás és döntéshozatal, konfliktuskezelés, stresszkezelés, reziliencia-növelés, kreativitásfejlesztés, motiválás, személyes hatékonyság, időgazdálkodás és munkaszervezés, érzelmi intelligencia…

Van külön képzés kezdő vezetőknek?

Igen. Programjainkat a partnereink igényeinek megfelelően alakítjuk ki, kezdő vezetőknek a meglevő tudásszintjük és tapasztalatuk alapján alakítunk ki programokat. Nyílt rendszerben is hirdetünk vezetői utánpótlás programot, erről minden információ a www.talaentplantation.hu honlapon található.

Van középvezetői képzés?

Igen. Programjainkat a partnereink igényeinek megfelelően alakítjuk ki, kezdő vezetőknek a meglevő tudásszintjük és tapasztalatuk alapján alakítunk ki programokat. Nyílt rendszerben is hirdetünk középvezetőknek is ajánlható programot, erről minden információ https://htconsulting.hu/nyilt-treningjeink/fma/

Van felsővezetői képzés?

Igen. Programjainkat a partnereink igényeinek megfelelően alakítjuk ki, kezdő vezetőknek a meglevő tudásszintjük és tapasztalatuk alapján alakítunk ki programokat. Nyílt rendszerben is hirdetünk felsővezetőknek szóló programot, erről minden információ https://htconsulting.hu/nyilt-treningjeink/felsovezetoi-akademia/

Milyen hosszú egy vezetői tréning?

Egyedi igények alapján kialakított vezetői tréningjeink az ügyfelek igényeihez alakíthatók, de az ún. vezetői miniakadémiák általában 3 hónap alatt 5 napot jelentenek. A nyílt rendszerű képzéseink általában egy év alatt 10-11 napos hosszúságúak.

Egyedi vállalati vezetőképzést is szervezünk?

Igen. Alapelveink, amelyeket minden program kialakításánál figyelembe veszünk: * erősítse a vezetői tudatosságot * interaktív legyen, a bevonásra építsen és élményszerű legyen * gyakorlatközpontú megközelítést nyújtson * igazodjon a résztvevők vezetői valósághoz mind tartalmában, mind a praktikus lebonyolítást illetően * azonnal használható tudást nyújtson * inspirációt adjon az egyéni fejlődéshez!