Vezetői akadémia

Programunk keretében közép- és nagyvállalati vezetők számára alakítunk ki 1-2 éves, strukturált felépítésű, moduláris rendszert. Ez idő alatt az alábbiakkal foglalkozunk:

  • vezetői önismeret
  • vezetői készségek tudatosítása, fejlesztése
  • tanultak gyakorlati alkalmazása
  • egyéni vezetői helyzetek megoldása

Vezetésfejlesztésünk sikerének kulcsa, hogy a vezetők egyéni és csoportos alkalmakon is részt vesznek.

A program részét képezi:

  • a fejlesztést indító kick-off esemény
  • a GPOP, DiSC vagy készségindikátor kérdőív online kitöltése
  • az eredményekről való személyes visszajelzés
  • a tréningek és a hozzájuk kapcsolódó alkalmazott vezetői műhely
  • a ráhangoló és a beépülést támogató feladatsor
  • a Digitális Tréning Filmtárban található online tréningfilmek megtekintése és elemzése
  • a folyamatot lezáró esemény

A Vezetői Akadémia hatása és eredménye, tapasztalatunk szerint, nem marad el. Egységes vezetői kultúra, egymás és a szervezet céljai iránt elkötelezett vezetői csapat, tudatos és profi vezetői kör erősödik meg, amely a munkaerő bevonzásának és megtartásának az egyik legfontosabb tényezője.

Referenciák

HOZD KI CÉGEDBŐL A LEGTÖBBET!

VEDD FEL VELÜNK A KAPCSOLATOT ÉS KÉRJ TŐLÜNK AJÁNLATOT!