Vezetői akadémia

Programunk keretében közép- és nagyvállalati vezetők számára alakítunk ki 1-2 éves, strukturált felépítésű, moduláris rendszert. Ez idő alatt az alábbiakkal foglalkozunk:

• vezetői önismeret
• vezetői készségek tudatosítása, fejlesztése
• tanultak gyakorlati alkalmazása
• egyéni vezetői helyzetek megoldása

Vezetésfejlesztésünk sikerének kulcsa, hogy a vezetők egyéni és csoportos alkalmakon is részt vesznek.

A program részét képezi:

• a fejlesztést indító kick-off esemény
• a GPOP, DiSC vagy készségindikátor kérdőív online kitöltése
• az eredményekről való személyes visszajelzés
• a tréningek és a hozzájuk kapcsolódó alkalmazott vezetői műhely
• a ráhangoló és a beépülést támogató feladatsor
• a Digitális Tréning Filmtárban található online tréningfilmek megtekintése és elemzése
• a folyamatot lezáró esemény

A Vezetői Akadémia hatása és eredménye, tapasztalatunk szerint, nem marad el. Egységes vezetői kultúra, egymás és a szervezet céljai iránt elkötelezett vezetői csapat, tudatos és profi vezetői kör erősödik meg, amely a munkaerő bevonzásának és megtartásának az egyik legfontosabb tényezője.