Kompetenciamenedzsment 3 az 1-ben

Azaz felmérés, fejlesztés, visszamérés.

  • Elég-e önmagában egy tréning a munkatársaink, vezetőink fejlesztésére?
  • Ha már fejlesztünk, melyik készségekre helyezzük a hangsúlyt?
  • Mit tegyünk, ha a kollégáink nem befogadók a visszajelzésekre, vagy nem működik a cégen belül formális és hatékony visszajelzés?
  • Hogyan tudjuk mérhetővé tenni a kollégák fejlődését?
  • Melyek azok a viselkedési mutatók, amelyek megfigyelhetők a munkahelyen, és amelyekkel a kompetenciák jól definiálhatók?

Ezek azok a kérdések, amikkel megbízóink többször is megkeresnek bennünket. A korábbiakban több részletben adtunk megoldást minderre, de ma már egy koncepció mentén, egyben kezeljük ezt a témakört.

De hogyan?

Részletes előkészítést követően, 2 napos program keretében, a HTC tanácsadóinak a vezetésével és a cég 8-10 munkatársának részvételével egyben valósítunk meg egy kompetenciákat felmérő, fejlesztő és visszajelző programot.

A program eredményeként fejlődnek a készségek, képességek, a gondolkodási folyamatok tényleges változáson mennek át.

Felmérjük, hogy a kollégák az adott kompetenciában számszerűsíthetően hol állnak, melyek az erősségeik, miben kell változniuk. Majd professzionálisan visszajelzést adunk írásban és/vagy szóban a programban megfigyelt indikátorok mentén.

Milyen területeken ajánlott szolgáltatásunk?

  • kommunikáció
  • problémamegoldás
  • konfliktuskezelés
  • tárgyalási készségek
  • döntéshozatal
  • motiváció
  • kreativitás
  • stratégiai gondolkodásmód

Bővebb tájékoztatásért várjuk üzenetedet a kompetenciamenedzsment@htconsulting.hu e-mail címre.

HOZD KI CÉGEDBŐL A LEGTÖBBET!

VEDD FEL VELÜNK A KAPCSOLATOT ÉS KÉRJ TŐLÜNK AJÁNLATOT!

Referenciák

Hozd ki cégedből a legtöbbet!

Vedd fel velünk a kapcsolatot és kérj tőlünk ajánlatot!