Az építő kritika szerepe

Leírás:

Bátorítás. Motiválás. Tanácsadás. Támogatás. Dicséret. Felkészítés. Képzés. Fejlesztés. Ezek mind olyan szavak, amelyek leírják azt a felelősségi kört, amellyel a jó, modern vezető a munkatársainak tartozik.

A „kritika” viszont egy olyan szó, amelynek kicsengése az előbbiekkel pontosan ellentétes. Senki sem szereti, ha kritizálják, és nagyon sok vezető – talán mert megtapasztalta, hogy milyen érzés bírálatot kapni – elkerüli, hogy szóvá tegye, ha a munkatársai rosszul csinálnak valamit vagy nem tudnak megbirkózni egy feladattal.

Mindenki hibázhat, viszont megengedhetetlen, hogy ugyanazok a hibák megismétlődjenek. A fil megmutatja, hogyan kezelhető helyesen egy probléma, valamint hogyan használhatják a vezetők az építő kritikát úgy, hogy a vissztérő hibákat megelőzzék és munkatársaik teljesítményét javítsák.

Javasolt terület:

– teljesítményértékelés

– visszajelzés, kritika

– motiváció

– vezetői készségfejlesztés

Szerző:

Video Arts

Videoink online bérléssel hozzáférhetők. Kérd árajánlatunkat az info@htconsulting.hu elérhetőségen erre a filmre 3 napra, 3 hónapra vagy 1 évre (vagy nevezd meg a számotokra legmegfelelőbb időszakot)!