A rettegett értékelés

Leírás:

Az értékelő beszélgetés mindenkori célja, hogy mérlegre tegye a múltat, konszolidálja a jelent és megtervezze a jövőt. Ez az interjú – jellegénél és témájánál fogva – nagy jelentőséggel bír a beosztott számára, és egyben kihatással van a vállalati tervezésre és teljesítésre is. Ezért nem mindegy hogyan készül fel beosztott és vezető egyaránt: mindkét félnek megfelelő lelki állapotban kell lennie, hogy az értékelő megbeszélés elérhesse valódi céljait. A film megmutatja, hogy sem a problémák megkerülése, sem a beszélgetés mechanikus „letudása” vagy éppen a személyiségről és érzelmekről szóló vita nem vezet eredményre. Megfelelő környezetre, a problémák és a tények elemzésére, az önértékelésre és egy olyan megegyezés elérésére kell koncentrálni, amely pontos akciótervet és mérhető célkitűzéseket rögzít.

Javasolt terület:

Általános vezetőképző programok
Értékelő megbeszélésen vezetőként vagy beosztottként résztvevő minden szintű és rangú munkatársak számára
Teljesítményértékelési rendszerek kialakítása, támogatása
Kommunikációs tréningek

Szerző:

Video Arts

Videoink online bérléssel hozzáférhetők. Kérd árajánlatunkat az info@htconsulting.hu elérhetőségen erre a filmre 3 napra, 3 hónapra vagy 1 évre (vagy nevezd meg a számotokra legmegfelelőbb időszakot)!