KOMPETENCIAMENEDZSMENT

3 az 1-ben

FELMÉRÉS, FEJLESZTÉS, VISSZAJELZÉS

Elég-e önmagában egy tréning a munkatársaink, vezetőink fejlesztésére?
Ha már fejlesztünk melyik készségekre helyezzük a hangsúlyt?
Mit tegyek, ha a kollégáim nem befogadók a visszajelzésekre, vagy nem működik a cégen belül formális és hatékony visszajelzés?
Hogyan tudom mérhetővé tenni a kollégáim fejlődését?
Melyek azok a viselkedési mutatók, amelyek megfigyelhetők a munkahelyen, amelyekkel a kompetenciák jól definiálhatók?

Ezek azok a kérdések, amikkel megbízóink többször is megkeresnek bennünket és megadtuk rá a válaszokat, de eddig megosztottan, több részletben. Egy ügyfelünk gondolata mentén jött létre a koncepció, hogy mindezt valósítsuk meg egyben.

De hogyan?
  • Egy részletes előkészítést követően,
  • 2 napos program keretében a
  • HTC tanácsadóinak a vezetésével
  • A cég 8-10 munkatársának a részvételével
  • Egyben valósítunk meg egy kompetenciákat felmérő, fejlesztő és  visszajelző programot
A program eredményeképp cégének vezetői, szakértői:

Fejlődnek: készségeik, képességeik, gondolkodásuk tényleges változáson megy át
Felmérjük, hogy az adott kompetenciában számszerűsíthetően hol állnak,  melyek az erősségeik, miben kell változniuk Professzionálisan visszajelezzük írásban és / vagy szóban a programban megfigyelt indikátorokat

Milyen területeken érdemes a Kompetenciamenedzsment 3 az 1-ben programot
alkalmazni?
  • Kommunikáció
  • Problémamegoldás
  • Konfliktuskezelés
  • Tárgyalási készségek
  • Döntéshozatal
  • Motiváció
  • Kreativitás
  • Stratégiai gondolkodásmód

További információkért keresd munkatársainkat a kompetenciamenedzsment@htconsulting.hu címen!

Hozd ki cégedből a legtöbbet!

Vedd fel velünk a kapcsolatot és kérj tőlünk ajánlatot!

Cím
1015 Budapest
Toldy Ferenc utca 16/C.
Telefon:
+36 1 214 0224
+36 1 225 1576
+36 1 225 1528
Fax:
+36 1 202 1810